yesweek
級(jí)別: *
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哥們!既然進(jìn)來了,就是同行!2007年了,說說自己的真實(shí)收入,沒別的意思,就是想都了解一下參照一下!沒必要在這吹,也沒必要在這貶,沒意思! 當(dāng)然,不同地區(qū)不同行業(yè)各有差別,可以理解!只有實(shí)話實(shí)說就OK! 提醒一下哈:說明自己的單位所在地,所從事的行業(yè),哪類工程師,從業(yè)時(shí)間,及目前薪資收入. 同時(shí)祝各位事業(yè)順利 身體健康 |
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chenspen
每天進(jìn)步一點(diǎn)
級(jí)別: 略有小成
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南京設(shè)備維修,稅后3600*(12+1)=4.6W 沒獎(jiǎng)金,沒有加班費(fèi), |
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chenspen
每天進(jìn)步一點(diǎn)
級(jí)別: 略有小成
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我個(gè)人觀點(diǎn),不要太沉迷于技術(shù),技術(shù)在不斷的更新,如果從現(xiàn)在開始一直不停的 學(xué)習(xí),始終有很多知識(shí)值得去學(xué)習(xí),即使學(xué)到老,都學(xué)不完.目的只有一個(gè),獲得高工資, 改善生產(chǎn)品質(zhì),怎么樣才能獲得高的工資呢? 技術(shù)是一方面,在面試的時(shí)候,即使技術(shù)再好的人做用人單位的面試題目時(shí),也不一 定能得高分,如果能和人事部的人吹一吹,技術(shù)方面他認(rèn)為可行基本上都能高薪, 用人的部門(如設(shè)備部)他只判定你是否符合他們的要求,至于工資還是由人事來 和你談,所以要搞定人事,工資是由人事還定的. 總結(jié):技術(shù)要學(xué),但不是沉迷于技術(shù),搞定人事,離高薪就不遠(yuǎn)了. |
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